四成上市券商人均薪酬降幅超10万,最多降23万元

近日,券商概念股去年年报正陆续出炉,在“金融限薪令”及“破除金融精英论”等大背景下,券商去年薪酬的变化格外引人关注。

南都·湾财社梳理Wind数据后发现,截至4月6日,已公布2022年年度报告的26家上市券商概念股中,22家人均薪酬同比下滑,占比约85%。

“靠天吃饭”备受市场走弱影响

具体来看,2022年人均薪酬降幅在20万元以上的有2家。其中,广发证券降22.98万;招商证券降了22.8万。 

此外,人均薪酬降幅介于10万元-20万元之间的有9家:中金公司,下降19.67万;信达证券,下降了19.21万;华泰证券,下降18.97万;浙商证券,下降16.78万;国联证券,下降14.04万;国投资本,下降12.05万;中原证券,下降10.84万;中信建投,下降10.32万;中泰证券,下降10.02万。——即人均薪酬降幅超过10万元的共11家,占比超42%。

而从人均薪酬降幅绝对值来说,2022年,上市券商概念股从高到低前10名依次是:广发证券、招商证券、中金公司、信达证券、华泰证券、浙商证券、国联证券、国投资本、中原证券、中信建投。

其中,广发证券和招商证券人均薪酬降幅接近23万元,中金公司这一数字也接近20万元。

券商概念股人均薪酬大跌的背后,自然与该行业的业绩承压密不可分。2022年,市场走弱,A股整体表现不佳,股市震荡下行、债市风险多发,“靠天吃饭”的券商深受影响。

人均薪酬榜首悄然变更

中证协发布的2022年度经营数据显示,全行业140家券商营业收入合计3,949.73亿元,同比下降21.02%;净利润合计1,423.01亿元,同比下降25.11%。

不过,人均薪酬普跌之下,也有个别券商实现了小幅上涨。Wind数据显示,2022年,券商概念股中人均薪酬上涨的有4家,即东方财富、华林证券、红塔证券、光大证券,人均薪酬上涨幅度依次为4.33万、4.29万、3.99万、0.24万。

湾财社记者注意到,上述4家券商的人均薪酬在上市券商中,排名原本就较为靠后,尤其是东方财富、华林证券、红塔证券。这3家券商2021年人均薪酬均介于30万元—40万元之间,悉数位于尾部。

本轮薪酬排行中,2022年券商概念股人均薪酬榜单上,榜首已经悄然更换:虽然中信证券人均薪酬也下降了7.12万,但凭借82.25万这一数值超过了中金公司,在一众上市券商中位居首位。

此外,人均薪酬前十强中,另外九家为中金公司、国泰君安、申万宏源、广发证券、中信建投、华泰证券、东方证券、中国银河、国投资本,人均薪酬依次为78.63万、71.46万、65.36万、59.99万、59.39万、58.36万、55.27万、54.26万、49.54万。

财经

你喝过贵州龙井吗?茶叶第一大省的贴牌与品牌

2023-4-6 13:00:00

财经

力推百亿美元债务重组,只是融创求生的第一步

2023-4-11 18:00:00

搜索